الف. زیربنا
1. عملکرد اخلاقی کوچ
تعریف: کوچ اخلاق مربیگری و استانداردهای کوچینگ را درک کرده و پیوسته آن را به کار می برد:
- صداقت و درستی خود را در تعامل با مراجعان، حامیان مالی و ذینفعان روند کوچینگ حفظ می کند
- نسبت به هویت، محیط، تجربیات، ارزش ها و باورهای مراجع حساس و دقیق است
- از زبان مناسب و محترمانه برای مراجع، حامیان مالی و ذینفعان مربوطه استفاده می کند
- از منشور اخلاقی ICF پیروی می کند و از ارزش های بنیادین حمایت می کند
- مَحرم مراجع، حامیان مالی و ذینفعان بوده و اطلاعات مراجع را فقط در صورت توافق اولیه با حامیان مالی و ذینفعان در اختیار آنها قرار می دهد
- تمایز بین مربیگری، مشاوره، روان درمانی و سایر حرفه های حمایتی را حفظ می کند
- در صورت لزوم، مراجع را به سایر کارشناسان متخصص ارجاع می دهد
2. شکل دهی/ایجاد و رشد ذهنیت کوچینگی
تعریف: کوچ ذهنیتی باز، کنجکاو، منعطف و مراجع-محور را ایجاد و حفظ می کند:
1. قبول دارد که مراجع مسئول انتخاب های خود است
2. به عنوان مربی پیوسته در حال رشد و یادگیری است
3. عملکرد متفکرانه ی مستمر برای تقویت مربیگری خود ایجاد می کند
4. نسبت به تأثیر بافت و فرهنگ بر خود و دیگران آگاه بوده و پذیرای آن است
5. از آگاهی و شهود خویش به نفع مراجع بهره می گیرد
6. توانایی تنظیم احساسات را در خود ایجاد و رشد می دهد
7. از نظر ذهنی و عاطفی برای جلسات آماده می شود.
8. در صورت لزوم از منابع بیرون از خویش کمک می گیرد.